FOL

Ciclo Superior en Acondicionamiento Físico 


El modulo de Formación y orientación Laboral (FOL), tiene una carga lectiva de 50 horas y los contenidos básicos que se imparten son:

Búsqueda activa de empleo:
Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional.
Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
Definición y análisis del sector profesional correspondiente
Proceso de búsqueda de empleo en empresas del sector.
Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
El proceso de toma de decisiones.

Contrato de trabajo:
El derecho del trabajo.
Análisis de la relación laboral individual.
Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Representación de los trabajadores.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.

Seguridad Social, empleo y desempleo:
Estructura del sistema de la Seguridad Social.
Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
Situaciones protegibles por desempleo.

Evaluación de riesgos profesionales:
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
Análisis de factores de riesgo.
La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
Riesgos específicos en el sector de la animación sociocultural o turística.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.

Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:
Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
Gestión de la prevención en la empresa.
Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Planificación de la prevención en la empresa.
Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
Elaboración de un plan de emergencia en una empresa del sector. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.
Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
Primeros auxilios.

Este módulo es fundamental para una correcta integración dentro del mundo laboral, ya que te permitirá conocer tus derechos como trabajador así como adquirir los conocimientos para redactar un currículum y una presentación de manera formal y atractiva para poder obtener buenos resultados en tus futuras entrevistas. Cabe destacar, que los conocimientos adquiridos, serán puestos en practica en el módulo de segundo Empresa e iniciativa emprendedora.

Lo más llamativo de este módulo, es que a medida que vas adquiriendo conocimientos sobre el tema, te vas dando cuenta de lo mal informado que puede llegar a estar uno sobre sus derechos como trabajador.

Aythamy Crespo Cespón 

Alumno de la promoción 2018-2020